14.11
14:36
Отделение СФР по Нижегородской области компенсировало расходы на охрану труда 1876 работодателям региона
Отделение Социального фонда по Нижегородской области ежегодно компенсирует часть затрат предприятий и организаций на мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В 2024 году такую компенсацию получили 1876 страхователей региона.
Эти средства предприятия направили на приобретение специальной одежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ); проведение обязательных периодических медицинских осмотров и специальной оценки условий труда; санаторно-курортное лечение, обучение по охране труда, оценку профессиональных рисков и другие мероприятия, необходимые конкретному работодателю.
На финансирование мероприятий по охране труда работодатели могут направить от 20% до 30% сумм страховых взносов. 30% возвращается им при условии расходования дополнительных средств на санаторно-курортное лечение своих работников предпенсионного и пенсионного возраста.
Обращаться за возмещением понесенных расходов, согласованных с Отделением Социального фонда по Нижегородской области, предприятия могут поэтапно, например, после поступления каждой партии СИЗ, или после окончания каждого заезда на санаторно-курортное лечение.
До 20 ноября работодатель может подать заявление в Отделение СФР по Нижегородской области для внесения изменений в план финансового обеспечения, согласованный в пределах ранее утвержденной суммы, с обоснованием необходимости этих изменений и полным комплектом документов.
Подтвердить произведенные расходы на оплату мероприятий по охране труда нижегородским работодателям нужно не позднее 15 декабря 2024 года.
В течение 5 рабочих дней со дня получения от организации документов Отделение Социального фонда по Нижегородской области принимает решение о возмещении расходов и перечисляет эти средства на расчетный счет компании.
Подробнее — на официальной странице Отделения фонда по Нижегородской области на сайте Социального фонда России.
Эти средства предприятия направили на приобретение специальной одежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ); проведение обязательных периодических медицинских осмотров и специальной оценки условий труда; санаторно-курортное лечение, обучение по охране труда, оценку профессиональных рисков и другие мероприятия, необходимые конкретному работодателю.
На финансирование мероприятий по охране труда работодатели могут направить от 20% до 30% сумм страховых взносов. 30% возвращается им при условии расходования дополнительных средств на санаторно-курортное лечение своих работников предпенсионного и пенсионного возраста.
Обращаться за возмещением понесенных расходов, согласованных с Отделением Социального фонда по Нижегородской области, предприятия могут поэтапно, например, после поступления каждой партии СИЗ, или после окончания каждого заезда на санаторно-курортное лечение.
До 20 ноября работодатель может подать заявление в Отделение СФР по Нижегородской области для внесения изменений в план финансового обеспечения, согласованный в пределах ранее утвержденной суммы, с обоснованием необходимости этих изменений и полным комплектом документов.
Подтвердить произведенные расходы на оплату мероприятий по охране труда нижегородским работодателям нужно не позднее 15 декабря 2024 года.
В течение 5 рабочих дней со дня получения от организации документов Отделение Социального фонда по Нижегородской области принимает решение о возмещении расходов и перечисляет эти средства на расчетный счет компании.
Подробнее — на официальной странице Отделения фонда по Нижегородской области на сайте Социального фонда России.
→ Отделение СФР по Нижегородской области компенсировало расходы на охрану труда 1876 работодателям региона
Оставить комментарий
SFR
x0
Отделение пенсионного и социального страхования по Нижегородской области СФР обеспечивает гарантии государства по пенсионному и социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страхованию от несчастных случаев на п