Новости отделения Социального фонда России по Нижегородской области

Управляющая отделением СФР по Нижегородской области Арина Садулина рассказала о гарантированных мерах социальной поддержки матерей в интервью телеканалу «Волга 24»

Материал - по ссылке: https://volga24.tv/?id=32154

Слабослышащим инвалидам по индивидуальной программе реабилитации и абилитации предоставляется до 84 часов в год на перевод русского жестового языка. Столько же часов дается на тифлосурдоперевод инвалидам с нарушениями функций одновременно слуха и зрения.

Тем, кому установлена практическая слепоглухота, - до 240 часов тифлосурдоперевода.

С начала года отделением СФР по Нижегородской области было оплачено 13 473 часа сурдо- и тифлоперевода на общую сумму 9,9 млн руб. Этим воспользовались 544 человека с проблемами слуха.

Услуги по госконтракту с ОСФР оказывают специалисты региональной организации инвалидов Всероссийского общества глухих.

В настоящее время на учете в отделении Социального фонда состоят 2 597 человек с нарушением функций слуха.

Кроме услуг по сурдопереводу для них закупаются технические средства реабилитации. Это: сигнализаторы звука, слуховые аппараты, телефоны с текстовым выходом, телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами.

С начала года слабослышащим гражданам выдано 5 331 изделие на сумму 774,3 млн руб., включая обеспечение с использованием электронных сертификатов и компенсацию за самостоятельно приобретенные ТСР.

Как болеть по правилам, сколько денег заплатят за нетрудоспособность и что ещё нужно знать работнику о больничном – на эти и другие вопросы ответила управляющая отделением Социального фонда России по Нижегородской области Арина Садулина в интервью газете «Нижегородские новости» и информагентству «Время Н».


Читайте материалы по ссылкам:

«Нижегородские новости: https://nnews.nnov.ru/posts/93616

«Время Н»: https://www.vremyan.ru/interviews/533709

155 ветеранов Великой Отечественной войны, проживающих в Нижегородской области и награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда», получат единовременную выплату в размере 50 тыс. рублей.

Отделение Социального фонда России перечислит денежные средства в декабре 2023 г. и январе 2024 г.

Выплата приурочена к 80-летию полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады, которая будет отмечаться 27 января следующего года.

Блокада длилась 872 дня, с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944-го, и стала одним из самых страшных преступлений нацистской Германии во время Второй мировой войны. За время осады погибли, по разным данным, от 600 тыс. до 1,5 млн. горожан.

В соответствии с указом Президента России единовременная выплата положена ветеранам Великой Отечественной войны, награжденным медалью «За оборону Ленинграда» или знаком «Жителю блокадного Ленинграда».

Она будет перечислена российским ветеранам, в том числе постоянно проживающим в Латвии, Литве и Эстонии. Выплаты также получат награжденные жители Абхазии, Южной Осетии и Приднестровья.

Ранее Пенсионный Фонд России, с этого года преобразованный в Социальный Фонд Росиии, уже осуществлял единовременные выплаты ветеранам к юбилейным датам: к 70-летию 75-летию

На базе учебного центра крупнейшего нижегородского предприятия ОАО «ГАЗ» состоялся семинар технических инспекторов труда членских организаций Облсовпрофа с председателями структурных организаций, представителями отделения СФР и управления по труду и занятости населения области.

О некоторых итогах и нюансах компании 2023 г. по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний и перспективах на 2024 г. рассказала собравшимся начальник управления страхования профессиональных рисков отделения фонда Светлана Горохова.

Разрешение на участие в этой программе 2023 года получили - 1693 страхователя региона на общую сумму 657,7 млн руб., 82 предприятиям был дан отказ в связи либо с наличием задолженности на момент подачи заявления, либо с недостоверными или неполными сведениями.

«Тем, кому финансирование одобрено, до 20 ноября ещё можно внести изменения в свою программу, а до 15 декабря всем нужно успеть обратиться в фонд за возмещением расходов»,- напомнила Светлана Горохова.

50 296 федеральных льготников выразили желание в 2024 г. получать социальные услуги фонда в натуральном виде. 256 258 человек отказались от них полностью или частично и будут получать ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ).

Сделать это они могли до 1 октября этого года.

ЕДВ назначается Социальным фондом отдельным категориям граждан из числа ветеранов и инвалидов.

При желании и необходимости льготник до 1 октября может определиться: получать со следующего года набор социальных услуг в натуральном виде полностью или частично (это: санаторно-курортное лечение, проезд до санатория и обратно и лекарственное обеспечение), либо выбрать ЕДВ. Менять своё решение он может раз в год.

Основная часть льготников оставляет за собой право на бесплатные лекарства. Для получения путевки на санаторно-курортное лечение у человека не должно быть медицинских противопоказаний. Отдельные категории инвалидов имеют право на бесплатную вторую путевку и проезд для сопровождающего их лица.

В этом году набором социальных услуг, предоставляемых ОСФР в натуральной форме, пользуются 109 385 нижегородских льготника, 196 576 человек получают ЕДВ.

Размер набора социальных услуг в денежном выражении в 2023 г. составляет – 1 469,74 руб. в месяц.

Из них: 1 132, 03 руб. приходится на лекарства, 175,12 руб. – на санаторно-курортное лечение, 162, 59 руб.- на проезд к месту лечения.

Частичную компенсацию по договору ОСАГО в размере 50% страховой премии выплачивает отделение Социального фонда России гражданам с инвалидностью, кто нуждается в транспорте по медицинским показаниям, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА).

Выплата назначается автоматически в течение 5 рабочих дней со дня поступления сведений в Федеральный реестр инвалидов и Единую информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО).

Компенсация выплачивается один раз в течение текущего календарного года по одному полису ОСАГО, в котором указано не больше двух водителей, помимо инвалида или его законного представителя.

С начала года отделение СФР по Нижегородской области выплатило компенсации по договорам автострахования на общую сумму более 1,72 млн руб.

Это касается тех жителей региона, кому в этом месяце исполняется 80 лет.

При достижении этого возраста получателю удваивается фиксированная выплата к страховой части пенсии.

На сегодняшний день эта выплата составляет 7 567,33 руб. С 80 лет эта сумма удваивается, и ежемесячно пенсионеру выплачивается уже 15 134,66 руб.

Обращаться за перерасчетом не нужно. Повышение происходит автоматически, по имеющимся данным отделения Социального фонда России по Нижегородской области.

Всего с начала года такую прибавку уже получили 114 233 пенсионера.

За 9 месяцев текущего года 1 364 гражданам льготной категории отделением СФР были оплачены талоны на проезд на авто- и железнодорожном транспорте до места лечения и обратно на общую сумму более 12,7 млн рублей.

Электронные талоны на бесплатный проезд оформляются к месту лечения по санаторно-курортным путёвкам, выданным отделением СФР, и по направлениям регионального Минздрава.

Талон для оформления билетов предоставляется гражданину не позднее 14 рабочих дней до даты начала лечения.

Заявление на бесплатный проезд можно подать через портал Госуслуг или лично через клиентскую службу Отделения СФР.

Для оформления талонов необходимы:

-заявление;
-документ, удостоверяющий личность заявителя. (При обращении за услугой представителя заявителя предъявляются документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя;
-направление на лечение (копия) от Министерства здравоохранения;
-талон на проезд № 2 (оригинал) от Министерства здравоохранения.

Компенсация расходов за самостоятельно приобретенные гражданами проездные билеты законодательством не предусмотрена.

Сегодня в Дивеево и Ардатове начали работу центры общения старшего поколения, призванные организовать досуг жителей пожилого возраста.

Управляющая отделением СФР Арина Садулина, главы районов, члены Союза пенсионеров, представители общественных организаций-партнеров и творческих объединений открыли центры в теплой, дружеской обстановке.

На сегодняшний день, с «прибавлением в семью» двух новых центров, в Нижегородской области их стало пять. В стенах клиентских служб ОСФР, где они расположились, созданы максимально комфортные условия: зоны отдыха, мини-библиотеки, гостевые компьютеры с возможностью выхода в интернет, оборудованные помещения для проведения массовых мероприятий.

Уже действующие центры общения представителей «серебряного возраста» — в Воротынце, Семенове, Ветлуге — стали местом притяжения деятельных и инициативных нижегородцев.

Для гостей здесь регулярно проводятся лекции по здоровому образу жизни и активному долголетию, занятия по компьютерной и финансовой грамотности, психологические тренинги, шахматные турниры, уроки рисования и лепки, мастер-классы по приготовлению блюд национальной кухни.

С начала реализации проекта прошло уже более 100 мероприятий, в которых приняли участие около 300 человек.

«Мы надеемся, что открытые центры найдут большой отклик в сердцах людей и станут местом, где активисты районов смогут общаться, делиться опытом и получать новые знания», — поделилась Арина Садулина.

График работы центров: пн – чтв: с 8-00 до 17-00, птн: с 8-00 до 16-00.

Телеграм-канал: https://t.me/sfr_nnov

Управляющая Нижегородским Отделением Социального фонда Арина Садулина и детский омбудсмен Маргарита Ушакова провели рабочую встречу, на которой обсудили вопросы взаимодействия структур для защиты прав семей с детьми в области социального обеспечения. Результатом встречи стало подписание соглашения о сотрудничестве.

Стороны определили совместные мероприятия по правовому просвещению нижегородцев, личные приемы граждан, сотрудничество в разрешении их жизненных ситуаций, рассмотрение обращений по вопросам социального обеспечения семей с детьми.

«Образованный в этом году, Социальный фонд объединил федеральные меры поддержки семей с детьми, которые теперь граждане получают в режиме одного окна. Мы руководствуемся ценностями клиентоцентричности и выстраиваем работу в региональном отделении согласно этим ценностям, заботясь о каждой семье. Поддержка и практическая помощь института уполномоченного по правам ребенка очень важны для нас. Поэтому взаимодействовать будем на постоянной основе», — отметила Арина Садулина.

По словам Маргариты Ушаковой, обеспечение гарантий в сфере материнства и детства является целью и основой работы обеих структур, большое количество обращений поступает для совместного разрешения.

«Вопросы детства в нашей стране являются приоритетными в политике государства. Вместе мы сможем заложить фундамент долгосрочной и продуктивной работы, чтобы помочь как можно большему количеству семей с детьми», — выразила уверенность Маргарита Ушакова.

С 25 октября 2023 г. изменяется номер контакт-центра для обращений граждан.

Информацию по пенсионным и социальным вопросам можно будет получить по единому телефону: 8-800-10-000-01. Звонок по России бесплатный.

Позвонившему по номеру единого контакт-центра вначале предлагается выбрать тему обращения (сертификат на материнский капитал, единое пособие на ребенка, доставка пенсии и т.д.).

Затем звонок переводится на оператора 1 линии для общей консультации, а для получения персонифицированной информации - на оператора 2 линии (Нижегородского региона или другого места проживания абонента).

Прием звонков осуществляется по графику:
понедельник-четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00.

Телефон: 8-800-200-02-80 регионального контакт-центра с 25 октября прекращает свою работу.

На совместном семинаре заместители управляющего отделением СФР и руководители некоторых подразделений выступили перед собравшимися профсоюзными лидерами организаций работников государственных учреждений и общественного обслуживания города и области.

Об одном из насущных вопросов, пенсионном обеспечении, рассказала заместитель управляющего Наталья Соленая. Она отметила беззаявительный порядок назначения пенсий и других выплат отдельным категориям граждан и о новшествах с 2024 г., когда так же будут назначаться выплаты по потере кормильца детям до 18 лет. Особый акцент был сделан на заблаговременную сверку документов (за 24 месяца) для правильного начисления будущей пенсии.

Начальник отдела организации социального страхования Елена Колпаченко рассказала об изменениях в законодательстве, проактивных выплатах пособий работающим и социальных гарантиях для отдельных категорий граждан.

В частности, она напомнила о том, что для работодателей с этого года сокращен срок представления сведений в фонд до 3-х рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности. Утверждена и единая дата выплаты пособия по уходу за ребенком за предшествующий месяц - 8 число.

С сентября вступили новые правила по предоставлению дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, по которым в течение календарного года одному из родителей, опекуну или попечителю, однократно предоставляется до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.

Завершая семинар, председатель обкома профсоюза работников бюджетной сферы Марина Александровна отметила живой интерес к таким встречам и выразила пожелание регулярно проводить их в дальнейшем.

День отца отмечался в минувшие выходные.

В настоящее время нижегородские папы нередко берут на себя, считающиеся традиционно женскими, обязанности по уходу за ребенком до полутора лет.

По законодательству, в такой оплачиваемый отпуск может уйти не только мама новорожденного, но и любой работающий родственник, фактически осуществляющий за ним уход, в том числе и отец.

В Нижегородской области таких отцов насчитывается 587 человек.

Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом по месту работы, и с даты его начала назначается и выплачивается ежемесячное пособие отделением Социального фонда России, а этот период засчитывается в трудовой стаж.

Отпуск папа может взять полностью или частями. Кроме этого, он может совмещать уход за ребенком с неполным рабочем днем или работой на дому и получать и пособие по уходу и зарплату за отработанное время.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка за два предшествующих календарных года, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера -8 591,47 руб., и не выше максимального - 33 281,8 руб.
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце.

Первая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения ОСФР сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Назначение последующих выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком производятся в месяце, следующим за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

С 25 октября 2023 года отделение СФР по Нижегородской области перейдет на информационное обслуживание граждан по вопросам пенсионного и социального страхования в системе «Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами» (далее - ЕКЦ).

По телефону федеральной линии 8-800-10-000-01 любой гражданин может получить информацию по пенсионным и социальным вопросам. Звонки по России с мобильных и стационарных телефонов бесплатны.

Консультирование осуществляют: первоначально виртуальный помощник (предоставляет ответы на популярные типовые запросы: как оформить сертификат на материнский капитал, получить, сменить способ доставки пенсии и т.п.), затем звонок переводится на оператора 1 линии, при необходимости получения персонифицированной информации — на оператора 2 линии конкретного региона по месту проживания абонента.

Отделением СФР по Нижегородской области, начиная с 25.10.2023, будет осуществляться прием звонков по номеру телефона 8-800-100-00-01 (2 линия) по графику: понедельник-четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00.

Обслуживание телефонного номера регионального контакт-центра 8-800-200-02-80 будет полностью прекращено с 25 октября 2023 года.

Проверить свои знания в области планирования личного бюджета, инвестирования, страхования, противодействия финансовому мошенничеству и защиты своих прав смогли 754 жителя Нижегородской области на Олимпиаде по финансовой грамотности для граждан старшего поколения.

Состязание ко Дню пожилого человека организовало Волго-Вятское ГУ Банка России при поддержке регионального министерства социальной политики.

Участники разбирали вопросы POS-кредитования, переводов в Системе быстрых платежей, защиты от фишинга.

По итогам определено 18 победителей, которые набрали максимальное количество баллов.

«Повышение уровня финансовой грамотности пенсионеров — одна из значимых задач Банка России, — сказала заместитель начальника Волго-Вятского ГУ Банка России Юлия Серова. — Люди старшего поколения должны уметь ориентироваться в современных финансовых продуктах, инструментах и технологиях на том уровне, который позволит им избегать мошенничества, сохранять и приумножать свои сбережения. На занятиях мы видим, что уровень финансовой, инвестиционной и цифровой грамотности пенсионеров растет».

«Отделение Социального фонда России выступает партнером проекта. Мы содействуем распространению только достоверной информации по темам финансовой грамотности, противодействия мошенникам, основ кибербезопасности. Для Отделения Социального фонда важно, чтобы получатели наших услуг располагали актуальными сведениями по темам распоряжения личными финансами и их защиты. Проведение Олимпиады — отличный инструмент для этого», — отметил заместитель управляющего ОСФР по Нижегородской области Максим Подовинников.

«Люди старшего поколения очень доверчивы и легко поддаются внушению. Сделать интернет-пространство для пенсионеров более безопасным — одна из задач социальной работы. Более пяти лет министерство социальной политики совместно с Волго-Вятским главным управлением Банка России реализует проект по основам финансовой грамотности, в рамках которого регулярно проводит обучающие семинары как для сотрудников социальной сферы, так и для пожилых граждан. И эта работа будет продолжаться», — сказал министр социальной политики Нижегородской области Игорь Седых.

Каждая организация несет обязательные расходы на предупреждение несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Часть этих расходов и компенсирует Отделение Социального фонда России, что существенно снижает финансовую нагрузку на работодателя.

В 2023 году в бюджете ОСФР по Нижегородской области на эту программу направлено 657,7 млн руб., что на 11% больше, чем в 2022 году.

Предприятие имеет право направить на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20% сумм страховых взносов, начисленных за 2022 год, за вычетом расходов, произведенных в 2022 году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату дополнительного отпуска.

Сумма финансирования может быть увеличена до 30% при условии направления работодателем дополнительных средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста.

Наиболее востребованы у предприятий: приобретение специальной одежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ); проведение обязательных периодических медицинских осмотров и специальной оценки условий труда; санаторно-курортное лечение. За возмещением расходов на приобретение СИЗ обычно обращаются более 26% страхователей и с каждым годом эта цифра увеличивается.

Благодаря мероприятиям по охране труда на предприятиях Нижегородской области наблюдается устойчивая тенденция к сокращению производственного травматизма. Если в 2022 году произошло 668 несчастных случаев, то за прошедшие 9 месяцев текущего года отделением СФР зафиксирован 439 несчастный случай на производстве.

Обращаться за возмещением понесенных расходов, согласованных с ОСФР, предприятиям, подавшим документы на участие в программе до 1 августа, возможно поэтапно, после выполнения каждого запланированного мероприятия или после завершения отдельных этапов, например, после поступления каждой партии СИЗ, или после окончания каждого заезда на санаторно-курортное лечение.

До 20 ноября работодатель может подать заявление в отделение СФР для внесения изменений в план финансового обеспечения, согласованный в пределах ранее утвержденной суммы, с обоснованием необходимости этих изменений и полным комплектом документов.

Подтвердить произведенные расходы на оплату мероприятий по охране труда нижегородским работодателям нужно не позднее 15 декабря 2023 года.

В течение 5 рабочих дней со дня получения от организации документов ОСФР принимает решение о возмещении расходов и перечисляет эти средства на расчетный счет компании.

Преподаватели общеобразовательных учреждений, имеющие длительный педагогический стаж, могут досрочно выйти на страховую пенсию по старости. Этим правом в Нижегородской области уже воспользовались 14 240 педагогов.

Основными условиями для досрочного назначения страховой пенсии являются:

- выработка не менее 25 лет стажа работы в соответствующих должностях и учреждениях для детей;

- необходимое количество заработанных пенсионных коэффициентов. При этом для назначения пенсии необходимо иметь минимальный размер пенсионных коэффициентов (в год выхода на пенсию): в 2024 году — 28,2, с 2025 года — 30.

«В специальный стаж включаются не только периоды педагогической работы, но и периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, которое работодатель проводил в отношении педагогических работников», — говорит заместитель управляющего ОСФР Наталья Соленая.

Главное, чтобы в это время за сотрудником сохранялось рабочее место (должность) и средняя зарплата, а работодатель отчислял взносы на обязательное пенсионное страхование.

Нижегородские учителя могут узнать об имеющемся у них педагогическом стаже, заказав выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС) в личном кабинете Социального фонда или на портале Госуслуг.

Наименование учебного заведения и должности должны соответствовать Списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений согласно Постановлению Правительства РФ №781 от 29 ноября 2002 г.

Например, учитель гимназии, преподаватель – организатор основ безопасности жизнедеятельности общеобразовательной школы и т.д.

При выходе на досрочную пенсию учитывается переходный период. При выработке требуемого педагогического стажа и при наличии достаточного размера пенсионных коэффициентов педагогический работник сможет обратиться за страховой пенсией по истечении срока, который установлен в переходном периоде.

Например, если педагог выработал необходимый стаж в 2022 году, выйти на пенсию он сможет в 2026 году. При выработке стажа в 2023 году — в 2028 году.

С начала 2023 года специалистами Отделения СФР по Нижегородской области в беззаявительном порядке назначено 4 974 пенсии по инвалидности, из них
3 744 - страховые и 1 230 – социальные.

Как только человеку устанавливается инвалидность, информация об этом направляется специалистами бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) в Федеральный реестр инвалидов, и дальнейшего обращения в Социальный фонд для назначения пенсии не требуется.

Далее в течение 5 рабочих дней ОСФР в беззаявительном порядке осуществляет назначение пенсии. После этого соответствующее уведомление направляется гражданину в личный кабинет на портале Госуслуг или по почте.

Доставка пенсии осуществляется тем же способом, что и ранее назначенные Социальным фондом выплаты - через банк или почтой России.

Если ранее никаких выплат от фонда не было, необходимо выбрать способ доставки пенсии через личный кабинет на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или в МФЦ.

Сделать это можно как лично, так и через законного представителя.

Кроме этого, при установлении инвалидности Отделением фонда в беззаявительном порядке назначается ежемесячная денежная выплата.

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта работодатель обязан приостановить действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на вооруженные силы Российской Федерации.

По возвращении мобилизованного действие трудового договора возобновляется в день его выхода на работу, о чем он должен предупредить работодателя не позднее, чем за три рабочих дня.

Срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия договора, исчисляемого на день его приостановления.

Отделение Социального фонда России по Нижегородской области предупреждает о том, что только в этом случае работник, может рассчитывать на получение пособия по больничному листку (при наступлении временной нетрудоспособности) и другие выплаты.

В противном случае, если после возвращения с военной службы по мобилизации человек заболеет без возобновления трудовых отношений, то сформированный электронный листок нетрудоспособности ему оплачен не будет.

Работодатель, в свою очередь, возобновляя договор, должен представить в отделение СФР сведения по форме ЕФС-1 не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о возобновлении трудового договора.

За подробной информацией можно обращаться в региональный контакт-центр ОСФР по Нижегородской области по телефону: 8 (800) 200-02-80. Звонок бесплатный.

В настоящее время одному из работающих родителей, воспитывающих детей с инвалидностью в возрасте до 18 лет, положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Неиспользованные в текущем месяце дни не суммируются и не переносятся на следующий календарный месяц.

С 1 сентября у родителей появится возможность «накапливать» эти дни и использовать их однократно, но не более 24 дней, в течение календарного года.
Взять одновременно все сэкономленные дни одному из родителей можно будет по согласованию с работодателем, которому он должен будет подать заявление по утвержденной форме.

Семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за остальные 6 месяцев накопить дни и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для полноценной реабилитации ребенка. Как и прежде, все дни могут быть использованы одним родителем, либо разделены между мамой и папой.

Каждый дополнительный выходной день работодатель оплачивает из собственных средств в размере среднего заработка родителя с последующей компенсацией из бюджета Социального фонда России.

Если в текущем году сотрудник менял место работы, то вместе с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней он должен представить справку с предыдущего места работы о том, что на дату увольнения такие выходные дни в этом календарном году им не использованы или использованы частично.
Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2023 года и будут действовать до 1 сентября 2029 года.

За первое полугодие 2023г. отделением СФР по Нижегородской области работающим родителям уже было оплачено 26 828 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами на общую сумму более 96,6 млн руб.

574 человека получили рабочие места. Это почти в двое больше, чем за весь 2022г.
Государство в лице Социального фонда России за каждого трудоустроенного гражданина выплачивает юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям по 3 МРОТ и компенсирует страховые взносы в СФР с этой суммы.

В первом полугодии 2023 г. по этой программе работодателям региона перечислено более 14 млн руб. из бюджета отделения СФР по Нижегородской области.

Программа поддержки бизнеса за наём отдельных категорий граждан до 30 лет, а это: выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей, реализуется третий год.

В настоящее время она распространяется и на участников СВО, членов их семей и беженцев с Украины.

Для получения господдержки работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся у него вакансии через личный кабинет на портале «Работа России». Затем, направить заявление в отделение СФР для получения субсидии.

Первый платёж Социальный фонд перечислит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три, третий – через шесть месяцев. В целом, при существующем МРОТ в 16 242 руб., с учетом возврата взносов, организация получит более 63 000 руб. за каждого нового работника.

Право на субсидии имеют работодатели, официально зарегистрированные до 1 января 2023 года, не имеющие задолженностей по зарплате, взносам, налогам, штрафам.

Работодатели не должны находиться в стадии ликвидации, банкротства и быть получателем федеральных средств по иным субсидиям, направленным на эти же цели.

Управляющая отделением СФР по Нижегородской области Арина Садулина убеждена: "Программа субсидирования найма востребована и у работодателей, и у работников. Для тех и других создан комфортный алгоритм для увеличения численности занятого населения в регионе».

Подробная информация: https://sfr.gov.ru/employers/aid/

Правительственная программа родовых сертификатов дает женщине право выбора медицинской организации для оказания услуг по ведению беременности и родов и наблюдению ребенка в первый год жизни.
Медицинским организациям, в свою очередь, эти услуги оплачиваются отделением Социального фонда России по Нижегородской области.
С начала года по этой программе им перечислено почти 133 млн руб.

В настоящее время сертификат формируется в электронном виде в женской консультации при сроке беременности 30 недель (при многоплодной беременности - 28 недель) и более. Это может сделать и роддом, и детская поликлиника, где будут проводиться профилактические осмотры ребенка, в случае неоформления его ранее.
Все необходимые сведения Социальный фонд получает автоматически через единую информационную систему.
Это значительно упростило процедуру заполнения документа для медиков, а для женщин отпала необходимость носить с собой и предъявлять бумажный бланк.
Общая стоимость сертификата – 12 тыс. руб.
По соответствующим талонам родового сертификата за оказанные услуги отделением Социального фонда России по Нижегородской области на счет консультации перечисляются 4 тыс. руб. за каждую женщину, на счет родильного дома - 6 тыс. руб., на счет детской поликлиники -1000 руб. за первые полгода наблюдения ребенка и 1000 руб. за вторые полгода.
Женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев, родовый сертификат может быть оформлен детской поликлиникой, осуществляющей проведение профилактических медицинских осмотров ребенка, поставленного в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на учет.